Yurt Dışında İlk 90 Gün: İş Kültürü, Adaptasyon ve Haklarınızı Korumak

Yurt Dışında İlk 90 Gün: İş Kültürü, Adaptasyon ve Haklarınızı Korumak

Yurt dışına gidiş süreci sadece vize ve uçak biletiyle bitmiyor; asıl hikâye ülkeye adım attığınız gün başlıyor. Yeni bir ülke, farklı bir iş kültürü, alışık olmadığınız kurallar ve bambaşka bir sosyal hayat… İşte bu yazıda, yurt dışında çalışmaya başlayan bir adayın ilk 90 gününde neler yaşayacağını ve bu süreci nasıl daha konforlu yönetebileceğini ele alıyoruz.

1. İlk İzlenim: İşyerindeki İlk Hafta

İlk haftanız, işverenin ve ekibin sizi tanıdığı dönemdir. Bu süreçte:
- Zamanında hatta mümkünse biraz erken işe gitmek,
- Görev tanımınızı dikkatle dinlemek ve not almak,
- Anlamadığınız noktaları çekinmeden sormak,
- Yerel iş kültürünü gözlemlemek,
çok önemlidir.

Özellikle Almanya, İsviçre gibi disiplinin yüksek olduğu ülkelerde dakiklik, netlik ve düzen büyük değer taşır. Kanada, İngiltere gibi ülkelerde ise ekip içi iletişim, geri bildirim ve saygılı üslup ön plana çıkar.

2. İş Kültürünü Anlamak: “Bizde Böyle” Demek Yerine “Onlarda Nasıl?” Diye Sormak

Türkiye’den alışkın olduğunuz iş yapış şekli ile gittiğiniz ülkeninki birebir aynı olmayabilir. Örneğin:
- Hiyerarşi, bazı ülkelerde çok katıyken bazılarında daha yatay olabilir,
- Toplantı kültürü, e-posta dili ve geribildirim verme tarzı tamamen farklı olabilir,
- Mola saatleri, resmi tatiller ve izin kullanımı ülkeye göre değişebilir.

Bu yüzden ilk 90 günde en önemli kaslarınızdan biri gözlem olmalıdır. “Bizde böyle yapılır” demek yerine, “Burada nasıl işliyor?” diye sorup uyum sağlamaya çalışmak, sizi hem sevilen hem de aranan bir çalışan yapar.

3. Haklarınızı Bilmek ve Korumak

Yurt dışında çalışırken sadece sorumluluklarınızı değil, da bilmelisiniz. Örneğin:
- Haftalık çalışma süreniz ve fazla mesai sınırları,
- Yıllık izin, resmi tatil ve hastalık izni haklarınız,
- İşten çıkarılma veya sözleşme feshi durumunda prosedürler,
- Maaşınızın ödenme günü ve biçimi.

Sözleşmenizde yazan maddeleri tekrar tekrar okumaktan çekinmeyin. Anlamadığınız noktalarda Yeteneğin Biletin danışman ekibinden veya bağlı olduğunuz ülkenin resmi bilgi kaynaklarından destek alabilirsiniz.

4. Sosyal Hayata ve Yeni Düzeninize Alışmak

İlk 90 gün sadece iş değil, aynı zamanda yeni bir hayat düzeni kurduğunuz dönemdir. Konaklama, ulaşım, market alışverişi, banka hesapları, sim kart, toplu taşıma kartı gibi pek çok işle uğraşırsınız. Bu dönemi daha kolay atlatmak için:
- Şehrin temel noktalarını (hastane, eczane, market, banka, belediye vb.) öğrenin,
- Toplu taşıma güzergâhlarınızı belirleyin,
- Aynı ülkede çalışan diğer Türklerle veya yabancılarla iletişim kurun,
- Gerektiğinde yerel danışma hatlarından ve resmi kurum sitelerinden bilgi alın.

Unutmayın, ilk haftalar biraz yorucu ve yoğun geçebilir ama bu süreç geçicidir; zamanla her şey rutine oturur.

5. Yeteneğin Biletin’in İlk 90 Günde Sunduğu Destek

Yeteneğin Biletin, sizi sadece ülkeye gönderip “gerisini sen hallet” diyen bir yapı değildir. Sürecin devamında da yanınızda olmayı önemser. Bu kapsamda:
- Sözleşme ve iş tanımıyla ilgili yaşadığınız sorunlarda sizi yönlendirir,
- İşverenle iletişimde yanlış anlaşılmalar olduğunda köprü görevini üstlenir,
- Temel haklarınızla ilgili soru işaretlerinde doğru kaynaklara ulaşmanıza yardım eder.

Böylece ilk 90 günde yaşayabileceğiniz belirsizlik ve stres azaltılır, daha kontrollü ve güvenli bir başlangıç yaparsınız.